违规怀孕遭处分怎么回事？单位竟要求强制流产？

近日，微博上一个话题引发了网友们的激烈讨论，《工人日报》报道石家庄某银行女员工由于违规怀孕，被要求强制流产，并表示不流产将被记处分。这是怎么回事呢？小编带大家了解一下详情。

自从国家开放了二胎政策之后，中国女性员工怀孕权利的保障问题成为了社会上关注的焦点，关于女性怀孕导致的劳动纠纷问题层出不穷。

近日，石家庄一银行就出现了这一相关问题，银行女职工表示自己怀孕了，但是在其工作的银行以没有向单位申请为由，对女职工“擅自怀孕”的行为“不予批准”，要求其要么选择流产，要么选择处分。据当事人表示，自己所在单位之前已经有很多的职员因为怀孕没有经过单位的审批而受到了处分。流产是绝对不可能的事情，之前所有的女性职员只能被迫接受处分。

记者了解到详情后，立即联系到相关部门，希望对此次事件进行处理。石家庄职工服务中心针对此次事件展开了相关调查，在确认此次事件属实后，立即要求改银行撤销对于当时女职工及之前两位女职工的处分，恢复正常的薪资待遇，及时维护了职工们的权益。由于事情得到了妥善的处理，这名当事人特意为职工服务部送来了感谢信。

对此，小编想说，作为一家正规企业，随意剥夺员工的生育权利是绝对不可取的，而之前当事员工一再忍让的态度同样也助长了这种奇怪的风气。希望广大女性在未来能够敢于动用法律武器维护自己的合法权益。

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